Vasara, atnešusi patirtį: jaunimo įdarbinimo programos rezultatai

Jonavos rajono savivaldybėje vyko projekto „Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką skatinimas Jonavos rajono savivaldybėje“ baigiamasis renginys. Susitikimo metu aptarta projekto eiga, pasiekti rezultatai bei galimybės tobulinti jaunimo įdarbinimo programą ateityje.

Projektą finansavo Jaunimo reikalų agentūra ir Jonavos rajono savivaldybės administracija. Pagrindinis tikslas – sudaryti palankias sąlygas jaunuolių užimtumui vasaros metu, skatinti darbdavius bendradarbiauti su jaunimu, ugdyti atsakomybę bei kelti abiejų pusių – tiek jaunimo, tiek darbdavių – kompetencijas.

Rezultatai ir pasiekimai:

• Projektas įgyvendinimo laikotarpis - 2025 m. birželio 1 d. – spalio 31 d.
• Įdarbinta 27 jaunuoliai iš 31 registruoto dalyvio.
• Dalyvavo 17 darbdavių, pasirašytos 27 trišalės bendradarbiavimo sutartys.

Projektas apėmė įvairias profesines sritis – nuo barmenų, padavėjų ir baristų iki pagalbinių darbuotojų, krovėjų, gamybos ar užimtumo specialistų padėjėjų.

Projekto mentoriai teikė individualias konsultacijas jaunuoliams ir darbdaviams individualiai, susitikimuose, organizuotuose renginiuose (iš viso – virš 30 konsultacijų), o kuratoriai - darbo vietose.

Bendra projekto finansavimo suma iš valstybės ir savivaldybės biudžeto lėšų – 22677 eurai, iš jų 15 677 eurai skirti kompensacijoms darbdaviams už įdarbintus jaunuolius.

Dalyvių vertinimai

Jaunimo apklausoje dalyvavę jaunuoliai aukštai įvertino savo patirtį – nuo 8 iki 10 balų (10 balų skalėje). Dauguma pabrėžė, kad programoje labiausiai patiko draugiški kolektyvai, galimybė išbandyti įvairias veiklas ir gauti realią darbo patirtį.

Darbdaviai taip pat teigiamai įvertino iniciatyvą (vidutiniškai 7–10 balų) ir išskyrė programos naudą – galimybę jaunimui pažinti darbo rinką, įgyti įgūdžių bei atrasti profesinius polinkius. Tarp pasiūlymų – daugiau motyvacinių mokymų jaunuoliams ir platesnis profesijų spektras.

Diskusijos ir žvilgsnis į ateitį

Baigiamajame renginyje buvo diskutuojama apie programos tobulinimo kryptis ir naujovių diegimą, taip pat – apie dirbtinio intelekto technologijų panaudojimo galimybes jaunimo įsidarbinimui skatinti bei darbo rinkos kompetencijoms stiprinti.

Projekto sėkmė rodo, kad tokios iniciatyvos – svarbi paskata tiek jaunimui, tiek darbdaviams, siekiant aktyvios, įtrauktimi grįstos darbo rinkos.

„Jaunimo įdarbinimo programa vasaros metu suteikia galimybę jauniems žmonėms ne tik išbandyti save, bet ir susipažinti su darbo pasauliu, išmokti atsakomybės, bendravimo, savarankiškumo, prasmingo, naudingo užimtumo. Tai investicija į mūsų jaunimo dabartį ir ateitį,“ – sakė Jonavos rajono savivaldybės Jaunimo reikalų koordinatorė Daiva Skebienė.